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MIEUX COMPRENDRE L'ALTERNANCE


Dans le cadre d'une formation en alternance, le contrat d'apprentissage (qui relève de la formation initiale) et le contrat de professionnalisation (qui s'inscrit dans le cadre de la formation continue) sont deux types de contrats de travail qui conjuguent formation théorique dans un établissement d'enseignement et formation pratique en entreprise.

Ces deux contrats ne s'adressent pas aux mêmes types de personnes formées :
- le contrat d'apprentissage s'adresse aux jeunes de 16 à 25 ans*,
- le contrat de professionnalisation concerne les jeunes âgés de 16 à 25 ans, les demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus, les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l'allocation spécifique de solidarité (ASS), l'allocation adulte handicapé (AAH) ou d'un contrat unique d'insertion (CUI).

*Pour le contrat d'apprentissage, des dérogations existent, notamment pour les personnes reconnues travailleur handicapé et pour les créateurs ou repreneurs d'entreprise.

POURQUOI CHOISIR L’ISFAC ?


Depuis plus de 20 ans, l’ISFAC travaille avec la volonté de donner l’envie d’apprendre et d’entreprendre, de transmettre et de s’ouvrir au monde de l’entreprise.
Nous accueillons au sein de nos établissements des publics très variés : jeunes alternants, salariés, étudiants, adultes en reconversion professionnelle ou en création d’entreprise.Dans quels domaines ? vente, marketing, informatique, banque, assurance, secrétariat, administratif, ressources humaines, comptabilité, gestion, immobilier, social, graphisme, communication, e-commerce ... Notre métier : vous accompagner vers l’emploi et la certification !