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Notre volonté : vous accompagner dans vos projets de formation selon votre profil et votre ambition.

C’est la meilleure formule pour vous permettre d’acquérir l'expérience professionnelle tant recherchée par les employeurs tout en obtenant votre diplôme. Vous êtes rémunéré(e) par l'entreprise et vous n'avez aucun frais de scolarité à votre charge. La clé de cette formule : avec notre soutien, trouver l’entreprise pour laquelle vous deviendrez indispensable ou celle qui a besoin de vos compétences actuelles !

Vous souhaitez asseoir vos connaissances avant d’intégrer l’entreprise. La formule « initiale » va vous permettre de prendre confiance en vous et de gagner en maturité via les stages en entreprise. Vous disposez ainsi de davantage de temps pour préparer votre diplôme, d’un accompagnement individualisé pour la recherche de votre entreprise d’accueil et d’un suivi pédagogique personnalisé. En savoir plus sur les frais de scolarité.

Vous êtes salarié(e) et souhaitez changer de métier ou acquérir un niveau supérieur ? Vous êtes à la recherche d’emploi et la formation est la seule clé à votre insertion ?Cette formule « reconversion » est la vôtre ! Elle va vous permettre d’acquérir de nouvelles compétences validées par une certification.Cette formule s’adresse principalement aux salariés et aux demandeurs d’emploi de plus de 26 ans.

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MIEUX COMPRENDRE L'ALTERNANCE


Dans le cadre d'une formation en alternance, le contrat d'apprentissage (qui relève de la formation initiale) et le contrat de professionnalisation (qui s'inscrit dans le cadre de la formation continue) sont deux types de contrats de travail qui conjuguent formation théorique dans un établissement d'enseignement et formation pratique en entreprise.

Ces deux contrats ne s'adressent pas aux mêmes types de personnes formées :
- le contrat d'apprentissage s'adresse aux jeunes de 16 à 25 ans*,
- le contrat de professionnalisation concerne les jeunes âgés de 16 à 25 ans, les demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus, les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l'allocation spécifique de solidarité (ASS), l'allocation adulte handicapé (AAH), d'un contrat unique d'insertion (CUI) ou salarié(e) en contrat d'avenir.

*Pour le contrat d'apprentissage, des dérogations existent, notamment pour les personnes reconnues travailleur handicapé et pour les créateurs ou repreneurs d'entreprise.

POURQUOI CHOISIR L’ISFAC ?


Depuis plus de 20 ans, l’ISFAC travaille avec la volonté de donner l’envie d’apprendre et d’entreprendre, de transmettre et de s’ouvrir au monde de l’entreprise.
Nous accueillons au sein de nos établissements des publics très variés : jeunes alternants, salariés, étudiants, adultes en reconversion professionnelle ou en création d’entreprise.Dans quels domaines ? vente, marketing, informatique, banque, assurance, secrétariat, administratif, ressources humaines, comptabilité, gestion, immobilier, social, graphisme, communication, e-commerce ... Notre métier : vous accompagner vers l’emploi et la certification !