Le (la) Gestionnaire de Paie a la responsabilité pour le compte de l’entreprise, du suivi, de l’analyse et du traitement des informations sociales : il assure le traitement de la paie à l’aide d’un logiciel dédié et sa vérification en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail applicables.
Pour cela, il assure en toute autonomie une veille technique sur les évolutions réglementaires et jurisprudentielles qu’il analyse et traite. Il prend en charge l’ensemble des déclarations sociales relatives à la paie auprès des différents organismes.
Il établit les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires. Il est en relation avec les différents interlocuteurs techniques internes (comptable, secrétaire…) ou externes (organismes sociaux…) de l’entreprise.
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Résultats 2022 : 100 % de réussite.
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