TP Assistant de Vie aux Familles
Faciliter le quotidien des familles pendant les périodes de vie où l’autonomie est manquante.
Cette formation permet de favoriser le confort des personnes qui en manquent. Avec des apports théoriques et pratiques axés autour du soin et de l’accompagnement des personnes, cette formation permet d’intégrer les structures qui reçoivent des publics fragilisés pour leur offrir compagnie et autonomie.
La formation en chiffres clés
en 2026
en 2026
en 2026
Un statut adapté selon votre projet
Il y a plusieurs façons d’apprendre. Avec nous, autant de façons de réussir.
Cette formation est-elle reconnue ?
Titre Professionnel Assistant de Vie aux Familles, délivré par le Ministère du Travail, de Niveau 3, code NSF 330t. Code RNCP37715 | Enregistré au RNCP par décision de France Compétences en date du 4 juillet 2023. Certification accessible en VAE. Validation par bloc de compétences possible.
Quelles sont les modalités d'évaluation ?
À partir du référentiel de compétences suivant :
BLOC 1 – Entretenir le logement et le linge d’un particulier
BLOC 2 – Accompagner la personne dans ses activités essentielles du quotidien et dans ses projets
BLOC 3 – Assurer le relais du parent dans la garde de l’enfant à domicile
- Mise en situation professionnelle : Le·la candidat·e tire au sort un sujet. Le sujet comporte des informations nécessaires pour réaliser une première intervention au domicile d’une personne. Pendant 5 min, le·la candidat·e prend connaissance du sujet. Pendant 60 min, il·elle assure l’intervention auprès de la personne. Pendant 10 min, il·elle commente son intervention.
- Entretien technique : Entretien avec le jury de 50 min sur les compétences du titre.
- Entretien final : Entretien avec le jury de 15 min sur la représentation que se fait le·la candidat·e de l’emploi et du métier et sur les comportements professionnels induits.
Alternance
12 mois
2 jours CFA / 3 jours entreprise
450 heures de formation en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
Pour intégrer la formation
Toutes les clefs pour provoquer sa croissance sont là.
Niveau d’entrée pré-requis
- Ouvert à tous les publics
Modalités d’admission
- Étude du dossier, des bulletins et du parcours.
- Entretien de motivation
Qualités et tempérament
- Capacités relationnelles
- Capacités d’organisation
- Autonomie
- Bienveillance et écoute
- Sens du service
Programme
Maîtriser les gestes qui changent un quotidien.
Tout le savoir-faire pour faire preuve de professionnalisme.
Entretien du logement et du linge
- Techniques d’entretien ménager (nettoyage, dépoussiérage, désinfection)
- Utilisation des produits d’entretien et des équipements domestiques
- Organisation du travail et respect des consignes de sécurité
- Entretien du linge (lavage, séchage, repassage)
Accompagnement dans les actes essentiels du quotidien
- Aide à la toilette (bain, douche, toilette partielle)
- Habillage et déshabillage en fonction des besoins
- Préparation et prise des repas en respectant les régimes alimentaires spécifiques
- Administration des médicaments sous supervision
- Mise en place d’animations et d’activités
Relais dans la prise en charge des enfants à domicile
- Accueil et encadrement des enfants selon les consignes des parents
- Organisation d’activités ludiques et éducatives adaptées à l’âge des enfants
- Surveillance et sécurité des enfants pendant les moments d’absence des parents
- Gestion des situations d’urgence ou de conflit avec calme et professionnalisme
Communication et relation avec les familles
- Écoute active des besoins et des attentes des familles
- Communication efficace avec les parents et les membres de la famille
- Respect de la confidentialité et de la vie privée des familles
- Gestion des conflits et des situations délicates avec diplomatie
Sensibilisation aux spécificités des publics accompagnés
- Connaissances des différents publics accompagnés (personnes âgées, personnes en situation de handicap, enfants)
- Adaptation des pratiques professionnelles en fonction des besoins spécifiques de chaque personne
- Respect des règles d’éthique et de déontologie dans la prise en charge des publics fragiles
Gestion administrative et organisationnelle
- Tenue d’un cahier de liaison pour assurer le suivi des interventions
- Gestion des plannings d’intervention et des horaires
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail
Passage du SST (Sauveteur Secouriste du Travail)
Les approches pédagogiques
Pour une pratique centrée sur l'humain
Pas de théorie sans pratique : découvrez comment vous allez vraiment apprendre.
Ateliers : mise en situation concrète
- Études de cas et intervention de professionnels du secteur
- Cours organisés autour d’échanges, de partages et de retours d’expérience
Insertion sur le marché
du travail
Nos formations sont pensées pour répondre aux exigences des fiches de poste.
Postes accessibles
- Auxiliaire de vie
- Assistant·e de vie
- Assistant·e ménager·ère
- Garde d’enfants
Types d’entreprises
- Entreprises d’aide à domicile
- Entreprises de services et conciergerie
- Profession chez les particuliers avec Chèque Emploi Services
Pour accompagner les autres, il faut d'abord s'informer.
Un métier se vit au gré d’outils, de rencontres et de tendances. Voici des références pour faire mieux que se projeter : s’immerger.
Sites et associations
- Service-public.fr · Droits des personnes âgées, handicap, aides sociales
- Pour-les-personnes-agees.gouv.fr · Portail national d'information pour l'autonomie
- CNSA (Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie)
- Monalisa-asso.fr · Lutte contre l'isolement des personnes âgées
- 1001premiersJours.fr · Ressources sur la petite enfance et le développement
Outils et supports
- Grilles d'évaluation de l'autonomie (grille AGGIR, grille AVQ)
- Fiches techniques gestes et postures (manutention, aide au transfert)
- Cahier de liaison type pour le suivi des interventions à domicile
- Guides INRS sur la prévention des risques en aide à domicile
Lire un livre :
Celle qui brûle de Lisa Hånden
Voir un film :
Amour de Michael Haneke
Écouter un podcast :
Vieillir d'Arte Radio
Suivre des professionnels et créateurs
Parce que formation rime avec inclusion.
Pour plus d’informations, rendez-vous sur notre page dédiée.
Créé en 1994, l’ISFAC est un organisme de formation spécialisé dans l’alternance et la formation continue, avec une conviction simple : on apprend mieux quand on pratique, et on progresse plus vite quand on comprend les réalités du terrain. C’est avec cette ligne de conduite en tête que nous décidons de former par l’action, de préparer efficacement les apprenant·e·s à leur insertion professionnelle.
