TP Gestionnaire de paie
Devenir expert·e des fiches de paie : du calcul des salaires aux évolutions juridiques sur le plan social.
Cette formation technique se focalise sur la paie et ses évolutions, élément crucial pour l’organisation et la valorisation des collaborateurs.
Du pan juridique jusqu’aux obligations administratives, ce parcours forme des futurs professionnels qui garantissent la bonne tenue des rémunérations et le respect des déclarations sociales obligatoires.
La formation en chiffres clés
en 2026
en 2026
en 2026
Un statut adapté selon votre projet
Il y a plusieurs façons d’apprendre. Avec nous, autant de façons de réussir.
Cette formation est-elle reconnue ?
Titre Professionnel Gestionnaire de paie, certification délivrée par le ministère du Travail de Niveau 5, code NSF 315t. Code RNCP37948 | Enregistré au RNCP par décision de France Compétences en date du 21 juillet 2023. Certification accessible en VAE. Validation par bloc de compétences possible.
Quelles sont les modalités d'évaluation ?
À partir du référentiel de compétences suivant :
BLOC 1 – Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
BLOC 2 – Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
- Mise en situation professionnelle
- Écrit – 4 h – À partir d’informations et de consignes professionnelles, le·la candidat·e réalise différents travaux dans le respect des délais, méthodes et procédures.
- Entretien technique – 30 min – Échange avec le jury sur les compétences visées par le titre.
- Entretien final – 20 min – Échange sur la perception de l’emploi et du métier, et sur les comportements professionnels induits.
Pour intégrer la formation
Toutes les clefs pour provoquer sa croissance sont là.
Niveau d’entrée pré-requis
Titulaire d’un baccalauréat ou certification de niveau 4
Modalités d’admission
- Étude du dossier, des bulletins et du parcours
- Entretien de motivation
- Tests (uniquement reconversion)
Qualités et tempérament
- Capacités relationnelles
- Capacités d’organisation
- Autonomie
- Discrétion
- Maîtrise de l’expression française écrite et orale
Programme
Des bulletins de notes aux bulletins de salaire.
Tout le savoir-faire pour faire preuve de professionnalisme.
Fondements de la gestion de la paie
- Introduction à la gestion de la paie
- Législation et réglementation en matière de paie
- Principes de la rémunération et des cotisations sociales
- Utilisation d’un logiciel de paie (Silaé) et d’Excel
Calcul et traitement des salaires
- Méthodes de calcul des salaires et des cotisations sociales
- Gestion des éléments variables de la rémunération
- Établissement des bulletins de salaire
- Déclarations sociales et fiscales
Administration du personnel
- Gestion des dossiers administratifs des salariés
- Suivi des congés payés, des absences et des congés maladie
- Gestion des contrats de travail et des avenants
- Relations avec les organismes sociaux
Aspects juridiques de la gestion de la paie
- Droit du travail et conventions collectives
- Procédures de licenciement et de rupture de contrat
- Respect de la législation en matière d’égalité professionnelle et de non-discrimination
- Veille juridique et mise à jour des pratiques de paie
Gestion des charges sociales et fiscales
- Calcul et déclaration des charges sociales
- Préparation des déclarations fiscales (DSN, DADS-U, …).
- Contrôle et régularisation des anomalies de paie
- Gestion des relations avec l’administration fiscale et les organismes sociaux
Communication et relation client
- Communication écrite et orale dans le contexte de la gestion de la paie
- Gestion de relations avec les salariés et les clients
- Résolution des problèmes liés à la paie
- Conseil et assistance aux salariés sur les questions de paie et/ou social, RH, gestion du personnel
Aspects complémentaires
- Prise en compte du handicap dans son activité professionnelle : les différents types de handicap et les besoins particuliers des personnes
- Gestion d’un système d’informations et appréhension de la sécurisation des informations
- Gestion du stress
- Développement personnel et professionnel de sa relation aux autres
Les approches pédagogiques
Situations brutes et résultats nets.
Pas de théorie sans pratique : découvrez comment vous allez vraiment apprendre.
Ateliers : mise en situation concrète
- Études de cas sur la paie
- Intervention d’experts
- Lecture de fiches et spécificités
Interventions de professionnels
- Rencontres avec des entrepreneurs et dirigeants
- Retours terrain sur les pratiques actuelles
- Veille sur les évolutions et usages du secteur
Insertion sur le marché
du travail
Nos formations sont pensées pour répondre aux exigences des fiches de poste.
Postes accessibles
- Gestionnaire de paie
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Collaborateur·trice paie, comptable spécialisé paie
Types de structures
- Entreprises tous secteurs
- Institutions publiques et collectivités
- Associations et organisations culturelles
Les fiches pratiques
Un métier se vit au gré d’outils, de rencontres et de tendances. Voici des références pour faire mieux que se projeter : s’immerger.
Sites et médias spécialisés
- URSSAF.fr · Cotisations sociales, taux en vigueur, simulateurs, actualités réglementaires
- Net-entreprises.fr · Portail des déclarations sociales (DSN), guides pratiques et aide à la télédéclaration
- Légifrance · Conventions collectives, Code du travail, Code de la sécurité sociale
- BOSS (Bulletin Officiel de la Sécurité Sociale) · Doctrine officielle sur les cotisations et contributions sociales, fait foi en cas de contrôle
Outils et supports
- Silaé · Logiciel de paie
- Sage Paie / Cegid · Solutions de paie courantes en entreprise
- Excel
- DSN-info.fr · Documentation officielle sur la Déclaration Sociale Nominative
Lire un livre :
Le Prix du travail de Michel Lallement
Voir un film :
Deux jours, une nuit des Frères Dardenne
Binger une série :
L'Économie qui s'éclaire sur France Culture
Suivre des professionnels et créateurs
Parce que formation rime avec inclusion.
Pour plus d’informations, rendez-vous sur notre page dédiée.
Créé en 1994, l’ISFAC est un organisme de formation spécialisé dans l’alternance et la formation continue, avec une conviction simple : on apprend mieux quand on pratique, et on progresse plus vite quand on comprend les réalités du terrain. C’est avec cette ligne de conduite en tête que nous décidons de former par l’action, de préparer efficacement les apprenant·e·s à leur insertion professionnelle.
