- Présenter les différents métiers liés au développement des ressources humaines
- Différencier les concepts de poste, emploi et compétences
- Structurer des outils RH cohérents (descriptifs de postes, cartographie des emplois, référentiel de compétences, organigrammes)
- Appréhender la rigueur et la précision dans la rédaction des missions activités et compétences
- Comprendre l’élaboration d’un référentiel des emplois et des compétences
- Mettre en place un dispositif d’évaluation des compétences
Cette formation est un module RH de la Certification Professionnelle "Chargé des Ressources Humaines".
Statistiques de nos formations courtes :
- Taux de satisfaction 2023 (d’après les questionnaires de fin de formation) : 4.8/5
- Taux de fidélisation 2023 (entreprises ayant renouvelées leur confiance) : 50 %
