- Connaître le cadre légal de la formation continue
- Différencier les différentes actions de formations qui s’offrent aux entreprises et aux salariés
- Connaître les acteurs internes et externes de la formation
- Maîtriser le processus d’élaboration du plan de formation
- Lire et analyser le budget de la formation
- Organiser et suivre le départ du salarié en formation
- Effectuer un suivi administratif et financier de la formation
Cette formation est un module RH de la Certification Professionnelle "Chargé des Ressources Humaines".
Cette formation est un module RH de la Certification Professionnelle "Chargé des Ressources Humaines".