La formation tuteur permet d'accompagner le tuteur pour réussir l’intégration et le développement des compétences du nouveau salarié. Cette formation vous permettra également de :

- Aider à bâtir un parcours de formation au sein de l’entreprise
- Mettre en place des outils de suivi d’évaluation pour le nouvel apprenant
- Communiquer pour faciliter les apprentissages de terrain
- Accompagner l’apprenant dans sa progression et mieux cerner ses difficultés d’apprentissage

Contenu pédagogique de la formation au tutorat :

I) Mettre en place les conditions d’un tutorat réussi
- Se situer dans sa fonction d’encadrement
- Identifier ses  missions pédagogiques et  extra pédagogique
- Accueillir et intégrer un apprenant
- Organiser un  parcours de formation

II) Réussir le transfert de compétences
- Maîtriser les  différentes étapes du transfert de compétences
- Mener des entretiens de suivi efficaces
- Accompagner l’acquisition des compétences

III) Communiquer et encadrer efficacement
- Se remémorer les règles de base d’une communication réussie
- Utiliser des leviers de motivation
- Gérer les réussites et les échecs
- Être à l’aise dans des situations délicates

IV – Evaluer les compétences de l’apprenant
- Mesurer les acquis
- Evaluer les compétences
- Définir des axes de progrès